建設“朝陽企業”，包裝產業蓬勃發展

如有對淦合膠盒包裝有興趣的客戶，可以通過網站的在線客戶進行聯系咨詢，或者致電0769-85757679，東莞市淦合膠盒包裝誠心誠意為你服務，私人廠家專業訂做透明環保PP、PET、PVC膠盒。

構建和諧企業是構建社會主義和諧社會的必然要求和重要組成部分。

在構建和諧社會中,包裝行業肩負著重要的歷史使命,是國民經濟的基礎產業在中國,作為一個新興的“朝陽產業”,是社會和經濟生活中不可缺少的重要組成部分,全國10多萬包裝企業,為市民提供豐富多彩、高質量的印刷和包裝產品,在經濟和社會發展起著重要的支持,指導和主導作用,加快和諧社會的建設,努力實現科學發展、和諧發展,為構建社會主義和諧社會做出積極貢獻。什么是和諧企業?企業在處理內部關系和內部和外部關系時，應體現人與人之間的和諧與人與自然的和諧。所謂的和諧企業,是理順各種利益關系,化解各種利益沖突,不斷促進企業的系統部件和元素和諧發展,是企業建設成為“民主法治、公平正義、誠實和友好,充滿活力,平衡、有序的社會,人與自然之間的和諧”特征的企業。

堅持以人為本，以和諧的理念引領企業發展

包裝印刷企業致力于構建和諧，這是企業建立基礎、發展需求、超越世界的必要條件。解決所有問題的關鍵在效益。但我們需要集中精力建設和創新，以提高經濟效益。要實現可持續發展，和諧的內外環境是必不可少的。企業的不和諧根本不是發展，而是發展的絆腳石。商海的起伏，巨大的浪花，有多少企業的名聲和聲望，日蝕失敗。其根本原因在于，各種不和諧因素都已累積到臨界點。


和諧社會是堅持以人為本，建立全面、和諧、可持續發展觀。構建和諧社會，以和諧的理念引領企業，是企業和企業法人的新要求。對包裝企業而言,從企業的特點,堅持以市場為導向,轉變管理方式,提高服務質量,管理創新和制度創新,大力發展循環經濟,是一種新型的綠色環保包裝的企業管理方式,追求利潤,更追求和諧。因此，我們應該樹立和落實科學發展觀，與時俱進，實現雙贏、共贏的新局面，樹立利益和諧新理念。在充分尊重個人價值取向的同時，也要考慮到社會的回報，促進企業的經營成果和利益的“共享”。

理順內部機制，建立規范的現代企業制度

為了構建和諧企業，必須結合包裝企業現狀，建立現代企業制度，規范管理。依照《公司法》的規定，董事會、監事會和股東大會應當有各自的職責，應當名副其實，不弄虛作假。因此，構建和諧企業的發展機遇是前所未有的，挑戰是前所未有的。


進一步規范和完善公司治理結構，推進“陽光”經營。企業依法成立，依法經營，在用戶支持企業發展的同時，向股東、員工、消費者和其他利益相關者履行其應有的義務和責任。股東的投資利益應得到保障，員工的薪酬環境和相應的收入需要得到滿足，消費者的利益應該得到保障。這就要求企業必須建立規范的公司治理結構，明確各方的責任和權利，理順所有者、經營者、生產者之間的關系，從能人管理到科學管理的包裝企業管理，新的跨文化管理要大力實施“陽光”經營，構建相互了解、相互信任、相互支持的橋梁，建設和諧企業。

構建和諧企業，必須建立和諧的勞動關系

勞動關系是社會經濟生活中最基本、最重要的社會關系。它是人們生活中最重要的利益關系之一，是包裝企業構建和諧企業的關鍵環節。建立和諧穩定的勞動關系不僅是構建和諧企業的重要內容，也是與和諧企業共融的基礎和前提。建立和諧穩定的勞動關系，關系到企業和職工的切身利益，科學發展觀的落實與改革、發展、穩定的大局有關。


構建和諧的企業，勞資雙方必須建立和諧的勞動關系，勞動關系的和諧是企業和諧的根本保證。作為不同的主體，勞動和管理是相互依存、不可避免的利益沖突。一般來說，勞動關系中的工人大多處于不利地位，工人們無法與企業競爭。因此，建立和諧企業的勞動關系，規范自身行為是必要的。
我國正處于社會主義初級階段，企業結構、深刻變化已經發生，對利益的深刻調整，有很多影響和諧矛盾和問題，特別是企業員工利益關系的關系突出。

因此，構建和諧企業是不斷化解各種矛盾的過程。解決這些矛盾，通過構建和諧企業文化，規范企業管理收入，給予勞動者合理的收入，加強勞動保護，保護勞動者的合法權益，實現共同和諧。

要構建和諧企業，就要建立健全的企業誠信體系

包裝和諧企業要誠實、道德第一，在陽光中賺取利潤。企業與股東之間，企業與用戶之間，企業與競爭之間，形成互利機制，真正實現和諧共贏。有一些流行打價格戰的方法，因此，雙方都受到了傷害，而且這場比賽的好處還遠遠沒有達到和諧的程度。誠信也是市場經濟的基本原則。隨著市場經濟的發展，誠信問題對經濟社會發展產生了巨大的影響。企業誠信建設是企業的寶貴資產，是整個社會誠信體系建設的核心。包裝企業應以“三個效益”為指導，認真落實行業誠信規范，加強信用和道德修養的理念，完善企業信用管理體系，加強自律，完善管理，守法經營，誠信納稅，為建設誠信社會做出應有的貢獻。

構建和諧企業必須增強社會意識和責任感

包裝企業要建立和諧的企業，必須以積極的方式加強社會責任，為中國的經濟發展和公益事業做更實際的工作，充滿真誠、同情、注重社會發展和進步。雖然包裝企業的最終目的是盈利，但無論經濟性質的企業如何擺脫社會孤立。任何企業忽視社會責任都是不成功的，只注重企業的社會責任，在長期品牌的發展過程中建立自己的社會責任，只有最優質的服務，社會才會給予企業獎勵和認可，將給企業在這個圈子里，企業是最終的受益者。

總之，作為一個包裝企業經營者和管理者，不僅要考慮如何實現可持續發展，也要始終堅持以人為本，使發展成果惠及社會和每一個企業員工。堅持和諧發展，實現企業與社會、環境與員工的和諧。和諧企業應該積極響應，發揚有利于構建社會主義和諧社會的善行。只有這樣，企業才能走向文明健康發展的道路，才能立于不敗之地。